Agile Softwareentwicklung und digitale Transformation

Sowohl die Gesellschaft als auch die Wirtschaft werden von der digitalen Transformation geprägt. Damit ist gemeint, dass es dauerhaft neue digitale Technologien gibt, die täglich entstehen. Das können Cloud Services, Blockchain, Internet of Things, Big Data und vieles mehr sein.

Durch die rasend schnelle Entwicklung sind Unternehmen zunehmend unter Druck, ihre Geschäftsprozesse entsprechend anzupassen. 

Was hat das mit agiler Softwareentwicklung zu tun?

Es entstehen plötzlich neue Strukturen oder Anforderungen, die Unternehmen vorher nicht hatten. Es müssen Geschäftsprozesse entwickelt werden, Softwareprogramme geschrieben werden und insgesamt wesentlich schneller gehandelt werden. 

Dabei gibt es hier keinen Stillstand. Deshalb ist es wichtig, dass Sie Softwareentwickler und Remote Teams zur Hand haben, die sich auf dem Markt auskennen, Trends erkennen und mitverfolgen und entsprechend schnell reagieren können.

Bei der digitalen Transformation stehen die IT Fachkräfte im Vordergrund und nicht die Technologie. Es ist wichtig, dass der Wandel strukturiert und längerfristig begleitet wird. Die Mitarbeitenden brauchen Motivation, sich am stetigen Wandel zu beteiligen und gute Ergebnisse zu liefern. 

In einem etablierten Unternehmen kann dieser Wandel manchmal schwer vollzogen werden, weil Strukturen eingefahren sind und die Mitarbeiter sich an Geschäftsprozesse gewöhnt haben und diese nicht ändern möchten.

Softwareentwickler, die speziell in Remote Teams arbeiten, sind hier anders aufgestellt. Sie sind zum einen wesentlich stärker motiviert, da sie nur nach tatsächlich geleisteten Stunden bezahlt werden und am Projekt erfolgreich sein möchten. Zum anderen sind sie es gewöhnt, selbstständig zu arbeiten und haben verschiedene Kunden. So haben sie einen wesentlich weiteren Horizont und bilden sich stetig weiter. Sie haben die nötige Erfahrung in verschiedenen Bereichen, um auch mal „out of the box“ zu denken.

Die agile Transformation bringt den Wandel zu agilen Organisation

Es ist einfach wichtig, dass sich das Umfeld anpassungsfähig zeigt, flexibel reagieren kann und lösungsorientiert arbeitet. Entscheidungen werden in diesem Umfeld einfacher geschlossen und insgesamt bewegt sich das gesamte Team schneller und einfacher. Die Unternehmenskultur wird sich hier zu einer von Selbstorganisation und konstruktiver Zusammenarbeit ändern, in der die Mitarbeiter wertgeschätzt werden.

Wir sind Ihr Partner auf diesem Weg

Wir sind seit über 25 Jahren auf dem Markt tätig und einer der erfolgreichsten Personalvermittler. Wir haben einen sehr großen Pool an Mitarbeitern, die schnell und unkompliziert vermittelt werden können.

Ob Sie nur ein Projekt haben, an dem die Mitarbeiter arbeiten sollen oder ob Sie Ihre Geschäftsprozesse ändern möchten, unsere Mitarbeiter sind bestens mit der Materie befasst. Wir vermitteln nur Fachkräfte, die bereits in verschiedenen Firmen und Projekten erfolgreich gearbeitet haben.

Wir stellen Ihnen auf Wunsch ein komplettes Remote Team an Mitarbeitern zustande. Es sind Mitarbeiter, die es gewöhnt sind, eigenständig zu arbeiten und die den Fokus auf den Abschluss erfolgreicher Projekte haben. Profitieren Sie von Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern, die unterschiedliche Lösungsansätze mitbringen und Ihre Projekte verwirklichen.

Auf Wunsch suchen wir Ihnen aber auch langfristige Mitarbeiter in Form von Headhunting. Sie geben uns Ihre Vorgaben und wir wählen potentielle Mitarbeiter vorher für Sie aus. Wir vermitteln:

ingenieur vermittlung