Personal aus der Ukraine

Was müssen Unternehmen beachten, wenn sie Kriegsflüchtlinge aus der Ukraine einstellen möchten?

Kriegsflüchtlinge aus der Ukraine benötigen eine Arbeitserlaubnis, um in Deutschland zu arbeiten. Dafür müssen sie bei der Ausländerbehörde einen Aufenthaltstitel beantragen. Mit dem Aufenthaltstitel ist der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für Ukraine-Flüchtlinge grundsätzlich uneingeschränkt möglich. Jedoch wird vor Aufnahme einer Erwerbstätigkeit noch eine Erlaubnis der Ausländerbehörde benötigt. Um Bürokratie zu vermeiden, erteilen viele Ausländerbehörden derzeit diese Erlaubnisse bereits, ohne dass ein konkretes Arbeitsverhältnis in Aussicht steht. In der Aufenthaltserlaubnis ist dann ein Eintrag „Erwerbstätigkeit erlaubt“ enthalten.

Arbeitnehmerüberlassung Ukraine

Unsere Arbeitnehmerüberlassung in der Ukraine vermittelt qualifiziertes Personal aus der Ukraine. Wir arbeiten mit ukrainischen Zeitarbeitsfirmen zusammen, bei denen einige ukrainischen Arbeitskräfte darauf warten nach Deutschland vermittelt zu werden. Darunter sind auch hoch qualifizierte Mitarbeiter aus den verschiedensten Branchen wie Industrie, Elektrotechnik, Produktion, Schweißtechnik und Informationstechnologie.

Für die ukrainischen Arbeiter ist eine kurzfristige Anstellung in Deutschland immer auch eine Hoffnung auf eine bessere Verdienstmöglichkeit. Schließlich sind die Löhne, welche Zeitarbeiter in der Ukraine verdienen, in der Regel deutlich niedriger als die Gehälter in Deutschland. Weshalb sind Arbeiter aus der Ukraine selbst für den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn bereit, hart zu arbeiten? Die Leiharbeiter aus der Ukraine sehen sogar in einer einfachen Tätigkeit eine große Chance, um neue Erfahrungen zu sammeln und auch finanziell davon zu profitieren. Schließlich sind die Lebenshaltungskosten in der Ukraine im Vergleich zu Deutschland weitaus geringer, weshalb viele ukrainische Arbeiter Geld nach Hause schicken, um Ihre Familie zu versorgen.

Sie können sich darauf verlassen, dass Sie von unserer Arbeitnehmerüberlassung aus der Ukraine ausschließlich gut qualifizierte, freundliche und vor allem motivierte Arbeitskräfte vermittelt bekommen.

Fragen Sie direkt bei unserer Arbeitnehmerüberlassung in der Ukraine nach ukrainischen Mitarbeitern – telefonisch oder über das Anfrageformular. Wir stehen Ihnen jederzeit für alle Fragen rund um die vermittelten Leiharbeiter aus der Ukraine zur Verfügung.

Voraussetzungen für die Entsendung ukrainischer Arbeitnehmer

Um ukrainische Arbeiter legal zur Arbeit nach Deutschland entsenden zu können, müssen der ukrainische Arbeitnehmer und sein Arbeitgeber die folgenden Bedingungen erfüllen:

• Der Arbeitgeber muss dem entsandten ukrainischen Arbeitnehmer mindestens den Mindestlohn zahlen.
• Vor der Entsendung muss ein Leiharbeiter aus der Ukraine bei einem Arbeitgeber beschäftigt sein, das Aufenthaltsrecht haben, versichert sein und Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge zahlen lassen.
• Der ukrainische Arbeiter hat einen Arbeitsvertrag.
• Der ukrainische Arbeitgeber hat einen Dienstleistungsvertrag mit einem deutschen Kunden abgeschlossen.
• Der ukrainische Arbeiter hat eine Arbeitserlaubnis.

Arbeitserlaubnis für die Arbeitskräfte aus der Ukraine

Eine Arbeitserlaubnis ist im Allgemeinen dann erforderlich, wenn ein ukrainischer Bürger in Deutschland eine unselbstständige Erwerbstätigkeit aufnimmt.

Die Voraussetzungen für die Erteilung der Arbeitserlaubnis

Um eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zu bekommen, muss der ukrainische Arbeiter mehrere Kriterien erfüllen:

• Der ukrainische Arbeiter hat ein konkretes Arbeitsplatzangebot.
• Die Beschäftigung eines ukrainischen Arbeiters wirkt sich nicht nachteilig auf den deutschen Arbeitsmarkt aus.
• Bevorzugte Arbeitnehmer wie deutsche Staatsbürger, EU-Bürger sind für die Ausübung der Beschäftigung nicht verfügbar.
• Die Bedingungen für ukrainische Arbeitnehmer entsprechen denen deutscher Arbeitnehmer (Entgelt, Urlaubstage und Arbeitszeiten müssen gleich sein).
• Personalkostenoptimierung & Stärkung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit.
• Reduzierung Ihres Zeitaufwands für die Personalsuche

Nur wenn diese Kriterien erfüllt sind, ist die erste Hürde auf dem Weg zur Arbeitserlaubnis geschafft.

Blue Card - Option für Hochqualifizierte

• Staatsangehöriger eines Staates außerhalb des EU- und EWR-Raums
• Hochschulabschluss der ukrainischen Fachkraft.
• Einkommen von mindestens 52.000 Euro jährlich

Vorteile der Personalvermittlung aus der Ukraine

Ob Arbeitnehmerüberlassung oder Entsendung der Fachkräfte aus der Ukraine oder Osteuropa, beide Verfahren haben zahlreiche Vorteile für deutsche Unternehmen:

• Beseitigung von Arbeitskräftemangel und Vermeidung von Personalengpässen
• Zuverlässige Fachkräfte als auch Hilfskräfte aus Osteuropa
• Personelle Unterstützung unter Berücksichtigung individueller Anforderungen Ihres Unternehmens
• Eine termingerechte Auftragsabwicklung
• Personalkostenoptimierung & Stärkung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit
• Reduzierung Ihres Zeitaufwands für die Personalsuche.

Die Arbeitnehmerüberlassung und die Entsendung von Arbeitskräften aus Osteuropa erfolgen unter Berücksichtigung aller relevanten Rechtsvorschriften Deutschlands und der Europäischen Union. Wir unterstützen Sie dabei.

So läuft die Personalvermittlung aus der Ukraine ab:

Benötigen Sie Subunternehmer und Leiharbeiter aus der Ukraine? So einfach funktioniert die Personalvermittlung mit uns:

• Stellen Sie eine Anfrage per Telefon oder per Anfrageformular
• Geben Sie die gewünschte Teamgröße, das Gewerbe, die Tätigkeit, den Starttermin & die Dauer des Einsatzes an
• Wir wählen für Sie das passende Personal aus
• Sie erhalten von uns ein Angebot, basierend auf Ihre Anfrage
• Bestätigen Sie den Auftrag, indem Sie das Angebot unterschrieben an uns zurücksenden
• Wir kümmern uns um die Vertragsabwicklung

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