Personal aus der Ukraine

Was müssen Unternehmen beachten, wenn sie Kriegsflüchtlinge aus der Ukrainer einstellen möchten?

Kriegsflüchtlinge aus der Ukraine benötigen eine Arbeitserlaubnis um in Deutschland zu arbeiten. Dafür müssen sie bei der Ausländerbehörde einen Aufenthaltstitel beantragen. Mit dem Aufenthaltstitel ist der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für Ukraine-Flüchtlinge grundsätzlich uneingeschränkt möglich. Jedoch wird vor Aufnahme einer Erwerbstätigkeit noch eine Erlaubnis der Ausländerbehörde benötigt. Um Bürokratie zu vermeiden, erteilen viele Ausländerbehörden derzeit diese Erlaubnisse bereits ohne dass ein konkretes Arbeitsverhältnis in Aussicht steht. In der Aufenthaltserlaubnis ist dann ein Eintrag „Erwerbstätigkeit erlaubt“ enthalten.

Arbeitnehmerüberlassung Ukraine

Unsere Arbeitnehmerüberlassung Ukraine vermittelt qualifiziertes Personal aus der Ukraine. Wir arbeiten mit ukrainischen Zeitarbeitsfirmenzusammen, bei denen einige ukrainische Arbeitskräfte darauf warten nach Deutschland vermittelt zu werden. Darunter auch hoch qualifizierte Mitarbeiter aus den verschiedensten Branchen, wie Industrie, Elektrotechnik, Produktion, Schweißtechnik, Informationstechnologie.

Für die ukrainischen Arbeiter ist eine kurzfristige Anstellung in Deutschland immer auch eine Hoffnung auf eine bessere Verdienstmöglichkeit. Schließlich sind die Löhne, welche Zeitarbeiter in der Ukraine verdienen, in der Regel deutlich niedriger als die Gehälter in Deutschland. Weshalb sind die Arbeiter aus der Ukraine selbst für den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn bereit hart zu arbeiten. Die Leiharbeiter aus der Ukraine sehen sogar in einer einfachen Tätigkeit eine große Chance, um neue Erfahrungen zu sammeln und auch finanziell davon zu profitieren. Schließlich sind die Lebenshaltungskosten in der Ukraine im Vergleich zu Deutschland weitaus geringer, weshalb viele ukrainische Arbeiter Geld nach Hause schicken, um Ihre Familie zu versorgen.

Sie können sich darauf verlassen, dass Sie von unserer Arbeitnehmerüberlassung Ukraine ausschließlich gut qualifizierte, freundliche und vor allem motivierte Arbeitskräfte vermittelt bekommen.

Fragen Sie nach den ukrainischen Mitarbeitern direkt bei unserer Arbeitnehmerüberlassung Ukraine an, telefonisch oder per Anfrageformular. Wir stehen Ihnen bei sämtlichen Fragen in Bezug auf die vermittelten Leiharbeiter aus der Ukraine jederzeit zur Verfügung.

Voraussetzungen für die Entsendung ukrainischer Arbeitnehmer

Um die ukrainischen Arbeiter legal zur Arbeit in Deutschland entsenden zu können, müssen der Ukrainer und sein Arbeitgeber die folgenden Bedingungen erfüllen:

• Der Arbeitgeber muss dem entsandten ukrainischen Arbeitnehmer mindestens den Mindestlohn zahlen.
• Vor der Entsendung muss ein Leiharbeiter aus der Ukraine bei einem Arbeitgeber beschäftigt sein, das Aufenthaltsrecht haben, versichert sein und Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge zahlen lassen.
• Ukrainischer Arbeiter hat einen Arbeitsvertrag
• Der ukrainische Arbeitgeber hat einen Dienstleistungsvertrag mit einem deutschen Kunden abgeschlossen.
• Ukrainischer Arbeiter hat eine Arbeitserlaubnis

Arbeitserlaubnis für die Arbeitskräfte aus der Ukraine

Eine Arbeitserlaubnis ist im Allgemeinen dann erforderlich, wenn ein ukrainischer Bürger in Deutschland eine unselbstständige Erwerbstätigkeit aufnimmt.

Die Voraussetzungen für die Erteilung der Arbeitserlaubnis

Um eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zu bekommen, muss der ukrainischer Arbeiter mehrere Kriterien erfüllen:

• Der ukrainische Arbeiter hat ein konkretes Arbeitsplatzangebot.
• Die Beschäftigung eines ukrainischen Arbeiters wirkt sich nicht nachteilig auf den deutschen Arbeitsmarkt aus.
• Bevorzugte Arbeitnehmer wie deutsche Staatsbürger, EU-Bürger sind für die Ausübung der Beschäftigung nicht verfügbar.
• Die Bedingungen für ukrainische Arbeitnehmer entsprechen denen deutscher Arbeitnehmer (Entgelt, Urlaubstage und Arbeitszeiten müssen gleich sein).
• Personalkostenoptimierung & Stärkung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit
• Reduzierung Ihres Zeitaufwands für die Personalsuche

Nur wenn diese Kriterien erfüllt sind, ist die erste Hürde auf dem Weg zur Arbeitserlaubnis geschafft.

Blue Card - Option für Hochqualifizierte

• Staatsangehöriger eines Staates außerhalb des EU- und EWR-Raums
• Hochschulabschluss der ukrainischen Fachkraft.
• Einkommen von mindestens 52.000 Euro jährlich

Vorteile der Personalvermittlung aus der Ukraine

Ob Arbeitnehmerüberlassung oder Entsendung der Fachkräfte aus der Ukraine oder Osteuropa, beide Verfahren haben zahlreiche Vorteile für deutsche Unternehmen:

• Beseitigung von Arbeitskräftemangel und Vermeidung von Personalengpässen
• zuverlässige Fachkräfte als auch Hilfskräfte aus Osteuropa
• Personelle Unterstützung unter Berücksichtigung individueller Anforderungen Ihres Unternehmens
• Eine termingerechte Auftragsabwicklung
• Personalkostenoptimierung & Stärkung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit
• Reduzierung Ihres Zeitaufwands für die Personalsuche

Die Arbeitnehmerüberlassung und die Entsendung von Arbeitskräften aus Osteuropa erfolgen unter Berücksichtigung aller relevanten Rechtsvorschriften Deutschlands und der Europäischen Union. Wir unterstützen Sie dabei.

So läuft die Personalvermittlung aus der Ukraine ab:

Benötigen Sie Subunternehmer und Leiharbeiter aus der Ukraine? So einfach funktioniert die Personalvermittlung mit uns:

• Stellen Sie eine Anfrage per Telefon oder per Anfrageformular
• Geben Sie die gewünschte Teamgröße, das Gewerbe, die Tätigkeit, den Starttermin & die Dauer des Einsatzes an
• Wir wählen für Sie die passenden Personal aus
• Sie Erhalten von uns ein Angebot, basierend auf Ihre Anfrage
• Bestätigen Sie den Auftrag indem Sie das Angebot unterschrieben an uns zurücksenden
• Wir kümmern uns um die Vertragsabwicklung

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